4月6日は15時30分から第2回43期こども会議（春休みこどもバザール振り返りこども会議）を開催しました。 今回の会議は42人のこども店長が参加してく... | 静岡市こどもクリエイティブタウン『ま・あ・る』

4月6日は15時30分から第2回43期こども会議（春休みこどもバザール振り返りこども会議）を開催しました。 今回の会議は42人のこども店長が参加してくれました。 市長のそよちゃんから今日のこども会議の流れの説明を聞き、そよちゃんと副市長のはなみんから、春休みこどもバザールを終えての全体の感想を発表してもらいました。 その後お店ごと振り返りを行います。 春休み中に新たに生まれた新商品の企画書や振り返りのファイルを見ながら進めていきます。 振り返る内容は4つです。 ①お店の目標に対する満足度 ②春休みバザールでうまくいったこと・心がけたこと ③うまくいかなかったこと・改善したいこと ④うまくいくためにどのようにしたらよいか 意見がまとまったら、お店ごとに発表してもらいます。 発表の様子や内容についてはHPのプログラムレポートをご覧ください。 こども会議の後半は、市長と副市長からのお伝えです。 ①ランクアップ制度について 43期から新たに「ランクアップ制度」が導入されました。2時間以上働いた回数に応じて、ランクが上がる制度です。 店長バッジとは別に、小さな名札に回数に応じて☆のシールを付けることになりました。15回で☆、30回で☆☆、45回で☆☆☆となります。 4月6日の時点で、13人のこども店長が15回を超えていたので、☆付き名札をお配りします。 ②いいことボックスについて 3月下旬から、ゲートを入ってすぐのところに「いいことボックス」が設置されました。 こどもバザール内でみかけた「いいこと」をみんなで共有しよう！という取り組みです。 「誰」が「どんな」いいことをしていたのかを書いてポストに投函してください。 みんなで共有して温かい気持ちになりましょう！ ③リーダー制度について 新たに「リーダー制度」という取り組みが始まることになりました。お店ごとに1人～2人のリーダーを立候補で募り、お店の運営をより円滑に行うための仕組みです。 市長と副市長が求める人は、 なるべくたくさん出勤できる人（週1くらい） 話をまとめられる人 みんなに信頼されている人 リーダーとなった人は、商品の在庫の管理やこども会議でのまとめ役などを担ってもらいます。 「リーダー」と書かれた名札を付け、黒いベストを着て活動することができます。 ④新店舗案について 5月10日の新店舗企画こども会議で、お店ごと一つの新店舗案を出してプレゼンしていただきます。 どんなお店に興味があるか考えておいてくださいね。 ⑤こどもファクトリー商品の仕入れについて こどもバザールのおしごとの一つである「こどもファクトリー」で製作している商品を仕入れられるようになりました。 仕入れ値もかかってくるので、カタログを真剣に見て吟味します。 「何まあるで販売しようかな」「仕入れ値高いから相談できないかな」などとみんなで話し合いました。 どこのお店で何の商品が販売されるのかお楽しみ！ 新たな取り組みがたくさん始まるこども会議となりました。 こども店長の皆さんも進級し、気持ちも新たに今後のこどもバザールの運営にも取り組んでいきましょう！ ----------------------------------------------- @maaruct ▲アカウントプロフィールのリンクから、ま・あ・るHPにアクセスできます💁 プログラムレポートも是非ご覧ください😊